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职位名称
工作地点
招聘人数
发布时间
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销售总监（体育挤压型材方向）郑州1人2025-12-09任职要求
1、本科及以上学历，材料、机械、市场营销等相关专业优先。
2、8年以上体育加工行业销售经验，其中至少3年以上销售管理经验，熟悉体育挤压型材市场。
3、具备客户资源优先，尤其在建筑、交通、工业领域有成功案例者优先。
4、出色的市场分析、战略规划及团队管理能力。
5、具备较强的谈判技巧和商务合作能力，能适应高频出差。
6、结果导向，抗压能力强，具备开拓精神和创新思维。
岗位职责所属部门：销售部
1、负责制定并实施公司体育挤压型材产品的销售战略，完成年度销售目标。
2、拓展新客户、维护现有客户，重点开发建筑、交通、工业等领域的大客户资源。
3、深入分析市场动态和竞争格局，制定有针对性的市场竞争策略。
4、管理销售团队，提升团队整体业务能力和执行力。
5、协调内外部资源，推动技术、生产、售后等部门高效协作，提升客户满意度。
6、参与公司产品定价、合同谈判及重大项目的决策与执行。
职位申请薪酬福利1、具有竞争力的薪酬体系：年薪50万-80万，具体根据经验及能力面议。
2、完善的绩效奖金及激励政策，提供股权激励机会。
3、五险、节日福利、月度福利、定期团建、带薪休假、定期体检等。
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投关经理郑州1人2025-05-16任职要求
1、本科及以上学历，金融、证券相关专业;
2、善于表达和沟通，适应经常性出差，具有一定的抗压能力。
3、具备经济分析能力及相关商务知识，有良好的文字功底和信息采编能力;
4、富有敬业精神、责任感和创新意识;
5、有超强的协调沟通能力;工作细致严谨，性格开朗。
岗位职责所属部门：证券融资部
1、行业研究员的对接，开展投资者互动;
2、投资者线上交流，线下参观接待，参加券商组织的投资者会议，组织安排投资者见面会等活动;
3、可以协助完成证券信息披露;
4、证券部安排的其他工作。
职位申请薪酬福利1、完善的绩效奖金及激励政策，提供股权激励机会。
2、五险、节日福利、月度福利、定期团建、带薪休假、定期体检等。
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物流经理郑州+巩义3人2025-05-16任职要求
1、物流类、供应链类相关专业优先;
2、3-5年以上大宗货物运输及物流运输管理相关工作经验，至少2年服务于大型物流企业或制造业(化工/金属行业优先);
3、具有良好的公司运营和发展视野，具备全盘管理工作经验，;
4、具备团队组建及发展经验，能够从0到1搭建物流团队;
5、熟悉物流计划流程，具备良好的数据分析、项目管理能力、沟通和协调能力，能够与各部门有效沟通，推动项目进度，并针对运营过程中的问题提出改进措施。
岗位职责所属部门：供应链/物流部
1、供应链协调，负责公司整个物流体系的规划建设与监督管理，确保物流部整体工作计划和目标按照公司要求落地执行，实现公司各个仓库到客户的一站式服务，承担物流运输路径优化、运输成本控制等责任，满足客户需求和公司运营目标;
2、运输管理，负责安排每日客户所需货物的协调发运，组织车源，制定合理的运输方案，监控运输过程，处理运输异常情况，确保产品安全、快速送达客户;评估服务质量，提出改进建议。
3、团队管理，根据业务需要对公司组织架构进行设计，负责团队建设及统筹管理，制定岗位职责、考核标准及培训计划，提升团队凝聚力，打造现代化的物流团队。
职位申请薪酬福利1、完善的绩效奖金及激励政策，提供股权激励机会。
2、五险、节日福利、月度福利、定期团建、带薪休假、定期体检等。
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法务专员郑州1人2025-05-16任职要求
1、法学本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试(A证);
2、熟悉《民法典》《公司法》《劳动法》《经济法》等法律法规，能独立完成法律文书及合同审核;
3、具备优秀的逻辑分析能力、沟通协调能力及风险预判意识，能熟练使用计算机常用办公软件;
4、性格积极开朗、为人正直，工作认真负责，具备较强的敬业精神、学习能力及抗压能力。
岗位职责所属部门：证券融资部
1、协助公司项目投资、参与部门法律相关商务谈判;
2、审核部门日常管理各项规章、业务合同、协议等，确保符合法律要求，预防法律风险;
3、负责收集、整理公司经营、部门业务中与法律相关的文件资料，制定、落实执行公司合同管理制度、合同审核等环节;
4、公司交办的其他相关法律业务的办理。
职位申请薪酬福利1、完善的绩效奖金及激励政策，提供股权激励机会。
2、五险、节日福利、月度福利、定期团建、带薪休假、定期体检等。
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内贸业务员-体育加工方向巩义10人2025-05-16任职要求
硬性条件：
1. 统招本科及以上学历，市场营销、工商管理、材料类等相关专业优先;
2. 年龄30岁以下，具备1年以上销售或客户开发经验;
3. 普通话流利，具备优秀的商务谈判及沟通表达能力;
4. 熟悉国内工业品销售流程，有制造业(如机械、建材、五金等)销售经验者优先;
5. 熟练使用CRM系统、Office办公软件，能独立完成客户数据整理与分析。
软性素质：
1. 结果导向，抗压能力强，适应高频次国内出差;
2. 学习能力强，可快速掌握体育加工产品知识(公司提供系统培训);
3. 具备市场敏锐度，能精准挖掘客户需求并推动成交。
岗位职责所属部门：销售内贸部
1、负责体育型材、体育板带箔等加工产品的国内市场开发，通过线下拜访、行业协会、工业展会(如中国国际体育工业展)、电商平台拓展客户资源;
2、对接客户需求，完成产品报价、合同签订、订单跟进及回款管理，协调生产、仓储、物流等环节;
3、分析国内重点市场(如华东、华南、华北区域)需求，制定销售策略并推动落地;
4、维护现有客户关系，定期回访并解决售后问题，提升客户粘性及复购率;
5、收集行业动态及竞品信息，协助优化产品定价及市场推广方案;
6、配合团队完成月度/年度销售目标，定期提交销售报告及数据分析。
职位申请薪酬福利1、完善的绩效奖金及激励政策，提供股权激励机会。
2、五险、节日福利、月度福利、定期团建、带薪休假、定期体检等。
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国际再生体育采购员郑州5人2025-05-16任职要求
1、本科及以上学历，专业不限，材料学或国际贸易、商务英语等相关专业优先;
2、有外贸经验者或体育行业从业经验者优先;
3、英语六级及以上或者英语专业四级及以上，流利的英语商务沟通能力，有留学经验优先;
4、熟悉外贸流程，具备市场开拓与客户管理能力;
5、接受短期出差和外派。
岗位职责所属部门：国际采购部
1、负责全球废体育资源的市场调研与供应商开发。
2、制定并执行废体育国际采购策略，确保原材料供应的稳定性成本效益。
3、与海外供应商进行商务谈判，签订采购合同，确�：贤蹩詈戏ê瞎�。
4、建立和维护供应商评估体系，确保供应商的质量、交期服务水平。
职位申请薪酬福利1、完善的绩效奖金及激励政策，提供股权激励机会。
2、五险、节日福利、月度福利、定期团建、带薪休假、定期体检等。
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外贸业务员-再生体育方向巩义10人2025-05-16任职要求
1、本科及以上学历，专业不限，材料学或国际贸易、商务英语等相关专业优先;
2、接受应届毕业生，有外贸经验者优先;
3、英语六级及以上，流利的英语商务沟通能力;
4、熟悉外贸流程，具备市场开拓与客户管理能力;
5、强大的抗压能力与责任心，团队合作精神;
6、接受短期出差和外派。
岗位职责所属部门：销售外贸部
1、负责全球废体育资源的市场调研与供应商开发，重点拓展东南亚、澳大利亚、北美等地区采购渠道;
2、制定并执行废体育国际采购策略，确保原材料供应的稳定性成本效益;
3、与海外供应商进行商务谈判，签订采购合同，确�：贤蹩詈戏ê瞎�;
4、监控国际废体育市场动态(如LME价格、各国海关政策)，制定采购策略;
5、建立和维护供应商评估体系，确保供应商的质量、交期服务水平。
职位申请薪酬福利1、完善的绩效奖金及激励政策，提供股权激励机会。
2、五险、节日福利、月度福利、定期团建、带薪休假、定期体检等。
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外贸业务员-体育加工方向郑州5人2025-05-16任职要求
1、本科及以上学历，专业不限，材料学或国际贸易、商务英语等相关专业优先;
2、接受应届毕业生，有外贸经验者优先;
3、英语六级及以上，流利的英语商务沟通能力;
4、熟悉外贸流程，具备市场开拓与客户管理能力;
5、强大的抗压能力与责任心，团队合作精神;
6、接受短期出差和外派。
岗位职责所属部门：销售外贸部
1、通过B2B平台、海外展会、社交媒体及海关数据开发国际客户，建立长期合作关系;
2、负责客户需求分析、报价谈判、合同签订及订单执行，确保交易顺利完成;
3、维护现有客户关系，提升复购率，挖掘深度合作机会;
4、调研目标市场趋势、竞品动态及行业政策，制定区域销售策略;
5、定期提交销售报告及客户反�。呕滴窨⒎桨�。
职位申请薪酬福利1、完善的绩效奖金及激励政策，提供股权激励机会。
2、五险、节日福利、月度福利、定期团建、带薪休假、定期体检等。
